Eine gute Teamleistung ist mehr als die Summe der Einzelleistungen

Gerade deshalb ist jedes einzelne Teammitglied wichtig, denn es geht um Gemeinsamkeiten und gegenseitige Ergänzung.

Was jeder Einzelne zum Erfolg beiträgt

Clemens Nebel

  • Gründer und Inhaber von effectio Trainings (Gründung 2011)
  • Diplom Ingenieur
  • Viele Jahre Erfahrung in Sales und Management in
    der IT- und TK-Branche
  • Seit fast 20 Jahren Sales- und Management-Trainer, Berater und Coach
  • Ausbildungen u.a. zum Management-Trainer und Berater, systemischen Change-Berater, STRUCTOGRAM®-Trainer
  • Seit mehr als 10 Jahren Dozent an der HS Mainz für Sales Excellence
  • Fokus auf Wirksamkeit und Werte
  • Anspruchsvoll, wertschätzend und humorvoll

Britta Scholz

  • Unternehmensberaterin, Executive Coach und Leadership-Trainerin
  • Über 35 Jahre Erfahrung in Vertrieb, Führung und Unternehmensentwicklung
  • Langjährige Expertise in Führungskräfteentwicklung, Teamentwicklung, Veränderungsprozessen und Organisationskultur
  • Strategisches und unternehmerisches Denken, hohe emotionale Intelligenz, Empathie und eine wertschätzende, klare Haltung
  • Wirksam durch die Verbindung von Business-Erfahrung und psychologischem Know-how, das Erkennen und Auflösen hinderlicher Denk- und Verhaltensmuster, konsequenten Praxisbezug und die Fähigkeit, Menschen für nachhaltige Veränderung zu gewinnen.
  • Zertifizierte Business Coach (Executive & Team Coaching), NeuroLeadership Institute, New York
  • Zertifizierte Resilienztrainerin, Resilienz Akademie, Göttingen

Paul Fender

  • Trainer, Coach und Berater
  • Viele Jahre Erfahrung in Vertrieb und Marketing
  • Ausbildungen u.a. als Systemischer Coach, Change- Manager, Transition Coach
  • Mehrjährige Begleitung von Kunden in Organisationsentwicklungs- und
    Veränderungsprojekten
  • Feedback der Kunden: erfahren, besonnen, strukturiert, pragmatisch, hat schnell unsere Kultur verstanden und konnte sich auf sie einstellen
  • Grundsätze: die geplante Entwicklung muss zum Reifegrad des Mitarbeiters / Unternehmens passen
    und die geplante Veränderung muss aus der erwarteten Markt-Entwicklung abgeleitet sein.

Ursula Lemmertz

  • Konzeption, Begleitung von Führungskräften und Train the Trainer
  • Dipl. Psychologin
  • Über 10 Jahre Führungserfahrung
  • Ausgebildete Trainerin und systemische Beraterin
  • Blick auf das Individuum und das größere Ganze
  • Wertschätzend, differenziert, stärkenorientiert
  • Nachhaltige Überzeugung muss neben der Begeisterung auch immer in der Sache stattfinden

Monika Nebel

  • Office Management, Personal und Buchhaltung
  • Diplom Kauffrau (FH)
  • Personalfachliche Betreuung von Praktikanten und Werkstudenten
  • Viele Jahre Erfahrung im Personalbereich und der Kundenkommunikation
  • Fokus auf optimale Unterstützung des Teams und reibungslose Abläufe
  • Freundlich, kompetent, zuverlässig