Eine gute Teamleistung ist mehr als die Summe der Einzelleistungen

Gerade deshalb ist jedes einzelne Teammitglied wichtig, denn es geht um Gemeinsamkeiten und gegenseitige Ergänzung.

Was jeder Einzelne zum Erfolg beiträgt

Clemens Nebel

  • Gründer und Inhaber von effectio Trainings (Gründung 2011)
  • Diplom Ingenieur
  • Viele Jahre Erfahrung in Sales und Management in
    der IT- und TK-Branche
  • Seit fast 20 Jahren Sales- und Management-Trainer, Berater und Coach
  • Ausbildungen u.a. zum Management-Trainer und Berater, systemischen Change-Berater, STRUCTOGRAM®-Trainer
  • Seit mehr als 10 Jahren Dozent an der HS Mainz für Sales Excellence
  • Fokus auf Wirksamkeit und Werte
  • Anspruchsvoll, wertschätzend und humorvoll

Silke Heyer

  • Management-Trainerin, Coach, Beraterin
  • Fast 30 Jahre Erfahrung in Vertrieb und Führung
  • Teamleitung, Filialleitung, Sales Managerin, Key Account Managerin
  • Seit 2009 ausgebildete Management-Trainerin
  • Lizensierte STRUCTOGRAM® & TRIOGRAM® Trainerin
  • Aufbau, Implementierung & Leitung einer Inhouse -Vertriebsakademie für ein europaweit tätiges Unternehmen
  • Ausbildung von Vertriebstrainern
  • Wertschätzende Haltung, hohe Einzelwahrnehmung, inspirierende Energie und die feste Überzeugung, dass jeder Mensch entwickelbar ist
  • Wirksam durch: Konsequenten Praxisbezug, erkennen von Verhaltensmustern, lösen innerer Blockaden, Fokus auf Stärken für spürbare Veränderungen
Bild von Silke Heyer

Ursula Lemmertz

  • Konzeption, Begleitung von Führungskräften und Train the Trainer
  • Dipl. Psychologin
  • Über 10 Jahre Führungserfahrung
  • Ausgebildete Trainerin und systemische Beraterin
  • Blick auf das Individuum und das größere Ganze
  • Wertschätzend, differenziert, stärkenorientiert
  • Nachhaltige Überzeugung muss neben der Begeisterung auch immer in der Sache stattfinden

Paul Fender

  • Trainer, Coach und Berater
  • Viele Jahre Erfahrung in Vertrieb und Marketing
  • Ausbildungen u.a. als Systemischer Coach, Change- Manager, Transition Coach
  • Mehrjährige Begleitung von Kunden in Organisationsentwicklungs- und
    Veränderungsprojekten
  • Feedback der Kunden: erfahren, besonnen, strukturiert, pragmatisch, hat schnell unsere Kultur verstanden und konnte sich auf sie einstellen
  • Grundsätze: die geplante Entwicklung muss zum Reifegrad des Mitarbeiters / Unternehmens passen
    und die geplante Veränderung muss aus der erwarteten Markt-Entwicklung abgeleitet sein.

Monika Nebel

  • Office Management, Personal und Buchhaltung
  • Diplom Kauffrau (FH)
  • Personalfachliche Betreuung von Praktikanten und Werkstudenten
  • Viele Jahre Erfahrung im Personalbereich und der Kundenkommunikation
  • Fokus auf optimale Unterstützung des Teams und reibungslose Abläufe
  • Freundlich, kompetent, zuverlässig